Plan de Compensación de Atomy

Plan de Compensación de Atomy

El Plan de Compensación Bien Balanceado y Justo exhibe la Perspectiva de la Empresa sobre el Éxito de Todos los Integrantes de Atomy.

Condiciones
Los integrantes de Atomy se clasifican en 5 diferentes clases en concordancia al volumen total de compras y al nivel de comisiones recibidas de parte de la empresa.

Secuencia de Clases y Condiciones

Comisión General: 44% del total de ventas PV se distribuirán cada semana entre los integrantes calificados según los tabuladores. Los individuos tendrán amontonar primero por lo menos 10,000 PV para lograr amontonar PV online descendente.

Bono de Maestría: 20% del total de ventas PV se distribuirá según la profesionalidad.

Profesionalidad Prerrequisitos Cuota del Bono de Maestría
Sales Master Agente Particular con un mínimo de 2.5 millones en el Grupo PV en cada pierna.
Si el total de PV de la pierna débil excede 300,000 PV, los PV personales comprados a lo largo de el lapso para la acumulación de puntos puede agregarse a la pierna débil para poder la Maestría.
Distribución traje entre los Sales Masters del 10% del total PV
Diamond Master Distribuidor con un mínimo de 2 Sales Masters en cada pierna Organización traje entre los Diamond Masters y Maestrías superiores al 5% del total PV
Sharon-Rose Master Distribuidor Particular con un mínimo de 2 Diamond Masters en cada pierna Organización traje entre los Sharon-Rose Masters y Maestrías superiores al 2% del total PV
Star Master Distribuidor Particular con un mínimo de 2 Sharon-Rose Masters en cada pierna Organización traje entre los Star Masters y Maestrías superiores al 1.2% del total PV
Royal Master Distribuidor Particular con un mínimo de 2 Star Masters en cada pierna Organización traje entre los Royal Masters y Maestrías superiores al 1% del total PV
Crown Master Distribuidor Particular con un mínimo de 2 Royal Masters en cada pierna Organización traje entre los Crown Masters y Maestrías superiores al 0.5% del total PV
Imperial Master Distribuidor Particular con un mínimo de 2 Crown Masters en cada pierna Organización traje entre los Imperial Masters del 0.3% del total PV

Promoción e Incentivos de la Membresía

  1. Los productos se fundamentan en el valor de compra
  2. Boletos de avión y hospedaje para Sharon-Rose/Star Master: Semejante a *$1,000 USD por persona
  3. Boletos de avión y hospedaje para Royal/Crown/Imperial Master: Semejante a *$4,000 USD por persona
  4. Cuota para renta del automóvil: Semejante a *$1,000 USD por mes
  5. Automóvil de lujo para Crown Master: $64,000 dólares
  6. Automóvil de lujo para Imperial Master: $78,000 dólares
  7. Renta del espacio para oficina: Semejante a *2,500 USD por mes
  8. Sueldo del asistente personal: Semejante a *$1,500 USD al mes, Sueldo del chofer: Semejante a *$2,000 USD al mes
  9. Laptop o Tablet: *650 dólares
    *Las proporciones en USD son estimadas y están sujetas a cambios en relación de la tasa de cambio.
    Comisión por Educación (Comisión del Centro de Educación)
    El centro recibe una comisión por educación dos ocasiones al mes por un 6% de los PV’s de venta de todos los integrantes que forman parte al centro para contemplar costos operativos.
    ※ La cantidad total de comisión para los integrantes no puede exceder el 35% del total de capital por ventas.
    Todos los cálculos de comisión y bonos están establecidos de forma automática con este límite.
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